Risques psychosociaux des salariés : savoir les évaluer
En qualité d'employeur, il est obligatoire d'évaluer l'ensemble des risques auxquels sont soumis les salariés ce qui inclut les risques psychosociaux et de préserver leur santé physique et mentale (Article L.4121-2 du Code du Travail). Au-delà de cette obligation cette démarche devrait permettre :
-de repérer les dysfonctionnements ;
-d'optimiser productivité et qualité ;
-de diminuer les accidents du travail, les maladies professionnelles, l'absentéisme, le turn-over et les coûts associés ;
-d'améliorer les conditions de travail des collaborateurs ;
-de favoriser l'implication dans le travail ;
-d'améliorer le climat social au sein de l'entreprise et d'exercer sa responsabilité sociale.
Nous pourrons vous accompagner dans une démarche de formation et/ou diagnostics au sein de votre entreprise sur les différents facteurs de risques psychosociaux au travail en partenariat avec des acteurs de prévention spécialisés.
Les offres de formation sont personnalisées. Je vous laisse ainsi via le formulaire de contact exprimer votre demande (programmes de formation, tarifs).
