Analyse RPS - risques psychosociaux - à Bordeaux et dans toute la France
L’obligation de sécurité de l’employeur (art. L.4121-1 du Code du travail) indique qu’il doit « assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs ». Pour se faire, le chef d’entreprise peut par exemple préparer un plan d’actions contre les risques psycho sociaux au sein de sa société. Si vous avez besoin d’une expertise afin de réaliser un diagnostic RPS dans votre agence commerciale ou sur votre site industriel, contactez-nous sans plus attendre en remplissant notre formulaire en ligne.
Pourquoi réaliser un diagnostic RPS ?
Le diagnostic RPS s’inscrit dans le cadre du respect des obligations d’évaluation des risques et de la protection de la santé mentale des employés. Il permet de prévenir ou de corriger selon le cas, les problèmes d’absentéisme ou l’augmentation des maladies de courte durée au sein du personnel. De même, le plan d’action RPS permet de gérer les conflits et les agressions verbales et physiques surtout si elles sont répétitives. Enfin, nous pouvons donc intervenir sur l'ensemble des facteurs de risques psychosociaux.
Comment prévenir les risques psychosociaux ?
Avant la mise en œuvre d’un plan d’actions contre les risques psychosociaux au sein de votre société, il importe d’établir un bon diagnostic. Notre expérience et notre expertise nous permettent d’intervenir directement au sein de votre entreprise afin de déterminer les facteurs qui peuvent agir sur l’état mental de vos employés. Au vu des résultats donnés par l'analyse RPS, nous pouvons vous proposer des actions préventives afin de corriger les problématiques rencontrés.
